企業新聞
6月2日,景焦能源公司在二樓會議室召開2023半年度意識形態工作專題會。集團總經理助理,公司黨委書記、董事長朱明紅主持會議并講話,公司領導班子成員、各分廠廠長及書記、各處室負責人參加會議。
根據“第一議題”制度要求,會議首先集中觀看學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想—意識形態專題講座》。公司黨委副書記、工會主席曹達宏作公司2023半年度意識形態工作報告。公司黨委副書記、總經理殷愛國通報了公司2023年半年度意識形態專項檢查及學習強國情況。會議還同時聽取了公司各黨支部2023上半年度意識形態工作匯報。
朱明紅指出,半年來,公司各級黨組織認真貫徹中央、省市、國資委和集團黨委的決策部署,自覺把意形態工作納入重要議事日程,各項工作取得了可圈可點的成績,“景焦聲音”更加響亮、“景焦故事”更加動人、“景焦形象”更加靚麗,切實做到了“公司有影響、集團有聲音”。
朱明紅要求,一要強化“極端重要”的定位思維。各單位(支部)以及黨員干部一定要強化“極端重要”的思想認識,認真落實意識形態工作責任制,進一步將意識形態工作與安全生產、內控管理、現場管理等工作存在的問題和面臨的困難結合起來,緊緊圍繞公司黨政工作部署和確定的各項重點工作任務,堅持穩中求進工作總基調,客觀研判、妥善應對,確保圓滿完成今年的各項工作目標任務。二要堅持“堅守陣地”的底線思維。各單位(支部)負責人一定要率先增強“四個意識”,特別是把思想和認識統一到集團和公司兩級黨委的決策部署上來,要時常研究思考本單位(支部)意識形態工作,提高防范風險能力,規范管理單位(部門)內部微信、抖音等自媒體,切實加強對黨員職工網絡行為的教育、引導和管理,確保不發生任何網絡負面輿論和意識形態問題。三要樹立“全員行動”的協同思維。各單位(部門)一定要始終堅持大局意識和協同意識,一方面要隨時做好與不良言論和行為做斗爭的準備,做好應對處理輿情事件的準備,確保任何時候都能夠以最快的速度形成合力,協同行動。另一方面要聚焦本單位工作特色和亮點、先進人物和事跡,積極開展正面宣傳和轉發工作,營造濃厚的干事創業氛圍,確保企業始終擁有推動高質量發展的強大動力和良好輿論環境。四要鞏固“敢于亮劍”的擔當思維。各分廠(處室)要堅決遵守不推、不拖、不等、不躲的“四不”態度,把應盡的政治責任和應有的政治擔當及時落到實處,從防范、排險、監控、封堵、處置等各環節強化工作。面對輿情問題,在原則問題上敢于發聲,在思想交鋒中敢于亮劍,針對所屬職工,對困難的要及時幫助,對不了解情況的要及時宣介,對模糊認識要及時廓清,對怨氣怨言要及時化解,對錯誤看法要及時引導和糾正,確?;鶎用芟诿妊繝顟B。不斷強化和鞏固公司上下團結奮斗的共同思想基礎。
朱明紅強調,抓好意識形態工作,是各級黨組織和黨員干部應盡的政治責任,希望大家充分認識此項工作的重要性,同心協力推進意識形態工作再上臺階,為公司轉型升級、高質量發展做出更大的貢獻。
(文:楊琳/圖:沈穎/編輯:楊琳/一審:張曙光/二審:余亮/終審:曹達宏)